锤炼过硬技能 铸就出彩人生
技能人才是支撑中国制造和中国创造的重要力量。近年来，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局高度重视技能人才的培育和选拔工作，多措并举加快高技能人才队伍建设，为企业发展提供技能支撑。在高技能人才队伍中，涌现出很多优秀典型人物，海尔洗涤中德滚筒互联工厂一线员工徐鑫就是其中一位。
徐鑫，1987年05月出生，中共党员、第三届黄岛区政协委员，2003年9月毕业于苍山职教，加入海尔滚筒洗衣机工作，现任前工序线年来，先后取得“西海岸新区十美工匠”“青岛市突出贡献技师”“青岛市首席技师”“青岛市第十六届技能大赛洗衣机装配工种状元”“青岛市技术能手”“青岛市自贸区工匠”“青岛工匠”“青岛市五一劳动奖章”“青岛大工匠”“山东省技术能手”等荣誉称号。
2003年徐鑫刚到生产岗位，操作技能零基础，他从最基本的打螺丝开始学起，在最短的时间内熟练掌握本岗位操作技能，很快成为班组的生产骨干，同时，在不到半年的时间，学会了整条滚筒洗衣机流水线个岗位的操作要领并熟练操作，成为一名技能型人才。
徐鑫对待工作精益求精、孜孜不倦，下班后经常钻研到深夜，主动向前辈学习装机要领，反复练习，练就了“快、准、稳”的装配技巧。2019年，徐鑫代表海尔技能型员工亮相中央电视台《挑战不可能》节目，成功地将一台重达150斤且正常运转的洗衣机，在一条10米长的钢丝上、悬空5米保持平衡。2021年5月，凭借“8分12秒快速装配一台滚筒洗衣机”和“用时7分钟装配一台波轮洗衣机”，打破了青岛市洗衣机装配纪录。
抓住科技快速发展的机遇，徐鑫围绕“人、机、料、法、环、测”，主动参与26类5G+全连接场景，沉淀自身工业互联网场景规划能力。为提升培训效果，主导研发“5G光景模型”，打造VR员工培训平台，新员工上岗后操作失误率降低70%，老员工自主学习时长增加35%。另外，他通过5G大带宽、低延时的优势，对行为轨迹、感知进行探索，智能判定造成质量和安全问题的动作，解决了员工操作失误难追溯的问题，减轻了现场制程控制的人员压力，实现了数字化辅助管理。
随着用户对产品的体验要求越来越高，产业智能化发展已成为主流趋势，凭借前期5G-AR的成功经验，徐鑫主动牵头进行5G自动检测人机协作项目，经过本人及团队的不懈努力，最终实现现场卡萨帝高端产品的5G视觉自动检测，检测准确率达99.9%，效率提高80%，卡萨帝高端产品0不良率，并成功申请了用于家电外观检测系统的自动调节缓存线次入选国家工信部典型应用案例。
在日常工作中，徐鑫认真履行“传、帮、带”责任，截至目前，累计带徒278人，53人成为技师、7人成为线人成为班组长，对企业高技能人才队伍建设作出了巨大贡献。在青岛市第十七届职业技能大赛中，徒弟们取得优异成绩，其中，蒋浩荣获第一名。
从普通技工到首席技师，从装配工人到装配状元，从传统产业工人到创新型产业人才，徐鑫用自身的成长经历，诠释了“工匠精神”的深层内涵。
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